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Ich bin Thomas und seit mehreren Jahren in der Würth Gruppe in verschiedenen Funktionen tätig. Ich leite aktuell die Akademie Würth und versuche stetig, die Akademie in neue Themenbereiche vordringen zu lassen und habe von daher Augen und Ohren offen für interessante und spannende Themen, die in unsere Themenfelder Training, Beratung und Personalentwicklung fallen.Read more

Results-driven Global Head of Talent Acquisition with a proven track record in the MedTech and Finance industry. Expert in shaping talent strategies, fostering innovation, and building high-performing teams. Passionate about transforming healthcare through top-tier talent acquisition and using the right tools at the right time.Read more

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Nach der Zeit als Offizier Bundeswehr und dem Abschluss eines Diploms mit Schwerpunkt Personalwesen startete Joachim Landow seine Zivilkarriere bei der Hanseatic Bank. Seit 2005 gehört das frühere 100%ige Unternehmen der OTTO Gruppe zu 75% zur französischen Großbank Société Générale. Als Mitglied des Management Committee der Hanseatic Bank verantwortete er im Laufe der letzten JahrzehnteRead more

Gregor Schmitter begann seine Karriere als Prozessberater in der Inhouse-Beratungsabteilung der Deutschen Telekom, bevor er 2006 die Funktion des HR Business Partners übernahm. Später in seiner Karriere konzentrierte sich Gregor auf Themen der Personalentwicklung. Zunächst leitete er die Personalentwicklungsabteilung im Technologiebereich der Telekom und später – zwischen 2012 und 2015 – die Personalentwicklungsabteilung von T-Systems,Read more

Als Wirtschaftspsychologin begann ich meine Karriere im akademischen Umfeld als Dozentin und Personalentwicklerin mit den Schwerpunkten Führung und Teamentwicklung. Über drei Jahre habe ich bei thyssenkrupp Bilstein GmbH die internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement sowie das Recruiting geleitet und darf meine Erfahrung nun als Head of HR global bei der DEUTZ AG seit 2023 aufRead more

Compensation Consultant with more than 20 years of experience. Consulting focus on design of compensation & benefits structures, job architecture and job evaluation, pay equity, compensation benchmarks, short-term and longterm incentive systems, employee surveys, mergers & acquisitions, communication.Read more

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I am responsible for the design and development of top-level live conferences and virtual networking products for the Digital Business/ Corporate events portfolio, with a focus on HR Technology, HR Analytics, Talent Management, and Total Rewards.Read more

I’m Vice President of Human Resources (HR) for Hewlett Packard Enterprise (HPE) Worldwide People Operations. In this role I focus on delivering HR services, L&D operations, M&A HR services, HR systems, Labor Relations and employee relations to over 60.000 employees in more than 70 countries across the world. During my career I gained experience throughRead more