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Matthias is currently the Global Senior Director, Talent Acquisition & Employer Branding at emnify. As award-winning TA Leader of the Year in 2023 in EMEA for small markets, named as Talent 100 Finalists of TA Leaders globally, and recently nominated to be one of LinkedIn’s Top Voice Influencers, Matthias is a real industry expert inRead more

Ever since my academic pursuits, I have been deeply intrigued by the dynamics of motivation and performance, and their impact on individuals. Additionally, I have a keen interest in understanding how communication and interpersonal relationships influence these dynamics. Throughout my various roles, I have actively engaged in daily interactions with individuals, allowing me to delveRead more

Fix systems, not people! When is work good work? When is work good for you, for me, for us? Can work result into something which creates the best version of ourselves and society? That is my aspiration, my ambition and my goal at once: to find out, to experiment, to contribute with my knowledge andRead more

Ich bin Thomas und seit mehreren Jahren in der Würth Gruppe in verschiedenen Funktionen tätig. Ich leite aktuell die Akademie Würth und versuche stetig, die Akademie in neue Themenbereiche vordringen zu lassen und habe von daher Augen und Ohren offen für interessante und spannende Themen, die in unsere Themenfelder Training, Beratung und Personalentwicklung fallen.Read more

Results-driven Global Head of Talent Acquisition with a proven track record in the MedTech and Finance industry. Expert in shaping talent strategies, fostering innovation, and building high-performing teams. Passionate about transforming healthcare through top-tier talent acquisition and using the right tools at the right time.Read more

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Nach der Zeit als Offizier Bundeswehr und dem Abschluss eines Diploms mit Schwerpunkt Personalwesen startete Joachim Landow seine Zivilkarriere bei der Hanseatic Bank. Seit 2005 gehört das frühere 100%ige Unternehmen der OTTO Gruppe zu 75% zur französischen Großbank Société Générale. Als Mitglied des Management Committee der Hanseatic Bank verantwortete er im Laufe der letzten JahrzehnteRead more

Gregor Schmitter begann seine Karriere als Prozessberater in der Inhouse-Beratungsabteilung der Deutschen Telekom, bevor er 2006 die Funktion des HR Business Partners übernahm. Später in seiner Karriere konzentrierte sich Gregor auf Themen der Personalentwicklung. Zunächst leitete er die Personalentwicklungsabteilung im Technologiebereich der Telekom und später – zwischen 2012 und 2015 – die Personalentwicklungsabteilung von T-Systems,Read more

Als Wirtschaftspsychologin begann ich meine Karriere im akademischen Umfeld als Dozentin und Personalentwicklerin mit den Schwerpunkten Führung und Teamentwicklung. Über drei Jahre habe ich bei thyssenkrupp Bilstein GmbH die internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement sowie das Recruiting geleitet und darf meine Erfahrung nun als Head of HR global bei der DEUTZ AG seit 2023 aufRead more

Compensation Consultant with more than 20 years of experience. Consulting focus on design of compensation & benefits structures, job architecture and job evaluation, pay equity, compensation benchmarks, short-term and longterm incentive systems, employee surveys, mergers & acquisitions, communication.Read more