Teamwork, eine akzeptierte Fehlerkultur und ein modernes Arbeitsumfeld - das sind aus meiner Sicht Standards in der heutigen Personalführung.

Damit Unternehmen auf der Höhe der Zeit bleiben, braucht es vor allem Mut zur Veränderung. Mut hat mich ganz persönlich geprägt und nach vorn gebracht. Mit Mut, Leidenschaft und Begeisterung kann man Dinge verändern, ohne immer zu wissen, was daraus wird.

Wir sind der „Corporate Memory Builder" weltweit. Wir digitalisieren das kumulierte Erfahrungs- und Handlungswissen eines Unternehmens und machen es damit personen- und zeitunabhängig. Als social #HR-Tech#startup entwickeln wir eine Software für die KI-basierte Digitalisierung von Erfahrungswissen. Jeder von uns hat Wissen. Wir wollen dafür sorgen, dass auch wertvolles Erfahrungswissen nicht verloren geht, sondern dieses durch nachhaltige #Wissenskollaboration strukturiert erfasst, weitergegeben und genutzt werden kann. Damit wird aus personenspezifischem Wissen institutionalisiertes, organisationales Wissen. So können wir reibungslose Arbeitsabläufe sicherstellen.