Sigrid Laser ist Senior L&D Expertin mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in strategischer Personalentwicklung und Talentmanagement. Sie kombiniert und vertieft ihre Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen des Personalwesens sowie aus verschiedenen Branchen (Elektronik, Finanzen, Energie- und Versorgungsunternehmen). Bei den Wiener Stadtwerken ist sie für die Führungskräfteentwicklung, funktionsübergreifende Projekte und neue Lernerfahrungen verantwortlich. Ihr Motto: Wenn du den Puls einer Organisation fühlen willst, mische dich ein! Deshalb sind für sie nicht nur (theoretische) Visionen über die Zukunft des Unternehmens, sondern auch die Zusammenarbeit mit potenziellen und aktiven Beteiligten wichtig. Gewonnene Erkenntnisse werden in hocheffiziente, flexible Lernlösungen umgesetzt, in denen nicht nur generische Antworten gegeben werden, sondern kontextualisierte Inputs für die täglichen Herausforderungen moderner Führung.
Seien Sie präsent: Sorgen Sie dafür, dass sowohl die Bedürfnisse der Organisation als auch die der Zielgruppe erfüllt werden.
Seien Sie leidenschaftlich: Finden Sie Wege, Leidenschaft in Ihrer Organisation zu verbreiten. Wenn Menschen für ein Thema brennen, werden sie sich dafür begeistern!
Seien Sie authentisch und ehrlich: Auch wenn es manchmal schwer fällt: Stehen Sie Ihren Mann. Manchmal halten Menschen an ihren Gewohnheiten fest, man muss sie herausholen, Lernen (und Veränderung) sind irritierend - und das ist gut so!
Seien Sie kreativ: Finden Sie neue Wege, um zu lernen und Menschen zu schulen, zeigen Sie ihnen den Sinn der Anpassung an eine neue Kultur. Zeigen Sie ihnen die Vorteile für das Tagesgeschäft und für sie persönlich.
Seien Sie kontaktfreudig: nur im Gespräch mit Menschen können Sie großartige Ideen finden
&nsbp;
