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Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich mit der Optimierung von HR- &IT Geschäftsprozessen in global tätigen Großunternehmen. Aus dem Blickwinkel verschiedenartiger Unternehmensberatungen , der Softwareentwicklung und aus der Perspektive eines Wirtschaftsverbands für kleine und mittlere Unternehmen. Häufige Themen sind die Strategie und Neugestaltung von HR- und IT-Betriebsmodellen (Services, Prozesse, Organisation, Governance, Partnersteuerung, Architektur, Finanzen),Read more

Wir bringen ausländische MINT-Fachkräfte & Entwickler an die Standorte des innovativen MittelstandsRead more

Führung und Entwicklung sind für mich nicht nur Beratungsschwerpunkte, sondern zentrale Themen, mit denen man die Welt ein Stück besser machen kann. Gute Führung schafft gute Zukunft und dafür setze ich mich mit Leidenschaft und Enthusiasmus ein. Kunden schätzen bei mir die Kombination von Umsetzungsgeschwindigkeit und Durchdachtheit, von Pragmatismus und psychologischer und prozessualer Schlüssigkeit. EsRead more

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Experienced HR Leader with a demonstrated history in Leadership Learning & Curriculum Design, Culture & Organisational Design, Talent Development, Management & Coaching as well as HR Operations with 10+ years of experience in working and leading remotely in a global environment.Read more

Senior Leader with an all-round HR experience and a passion for strategic workforce planning, transformation and talent development. Supporting executive leadership to deliver on strategic priorities, be it business growth and performance in the private sector, or SDGs in the humanitarian development environment. Acting as a trusted advisor and strategic business partner for C-level stakeholdersRead more

Leading the career framework incl. design and implementation of Job Family Architectures, defining of roles and promotion criteria and calibration of grades. Design and implement enablement concepts to drive the change process across the organization. Close and trustful collaboration with the different works councils. Redesign of the Promotion Review Commitee framework. External benchmarking on successionRead more

Josephina Smith is a People Director, Reward thought Leader and speaker with a successful 20-year career in HR and Reward Management. She describes herself as a business person first who seeks to ensure that HR interventions are grounded in business reality. In house roles include visible ‘No 1’ leadership roles with board/executive level interaction acrossRead more